党的二十大报告强调，加强和改进党员特别是流动党员教育管理。随着粤港澳大湾区人口流动性不断增强，在广东这个改革开放的前沿地带，流动党员呈现出人数增多、流速加快、流动范围扩大等特点。

新形势下，要充分借助“互联网+”、大数据、云计算等信息技术手段，以科技赋能提升流动党员的教育管理水平，更好发挥流动党员的先锋模范作用，保持共产党员的先进性，为促进广东经济社会的高质量发展凝聚力量、提供支持。

搭建跨地域信息平台，强化组织关系管理

流动党员的流动性较大、个体化差异较大，其组织生活的形式内容、灵活性、便捷性要求高，需要更好地调动流动党员参加组织生活的积极性、主动性。有些流入地党组织与流出地党组织在流动党员关系接转的标准、要求、程序、材料等方面不一致，导致流动党员组织关系转接不够顺畅。有的流入地党组织发挥网络阵地作用不够，对新业态、新就业群体流动党员的个性化需求关注不够，影响了流动党员先锋模范作用的发挥。

探索信息化手段，进一步便捷流动党员组织关系的管理、转接、认定，做到主动亮明党员身份，使流动党员在流动过程中身份“不隐瞒”、党性“看得见”。利用微信小程序、App等应用程序，结合大数据手段，创新组织关系管理方式，动态更新流动党员的流动信息，更好监督和服务流动党员主动报备，为完善流动党员组织关系“应转尽转、应接必接”提供数据支撑，有效提高流动党员管理效能。

以“互联网+”创新载体，组织生活上“云”

搭建党组织与流动党员的“线上桥梁”，完善流动党员信息统计、组织管理、驻点联系、政策宣传、模范创建、关爱帮助、监督考核、肃风正纪等方面党务管理功能，利用大数据对流动党员管理工作即时分析研判，提高工作水平，为流动党员参加党组织生活提供便捷、高效、互动的网络环境。

利用大数据、人工智能、区块链等信息技术，推动党员教育管理服务方式改进，充分利用远程教育平台、微信公众号等载体，打造“网上微课堂”“网上微家园”，提高流动党员组织生活质量。把流动党员在线上进行的学习活动、组织活动、志愿服务等非结构化数据，以关系型数据库的形式进行存储、整合和分析，使之成为流动党员年终考核、民主评议的重要依据，进一步提高考核评议精准度。

探索数字化积分制，引导流动党员亮身份、亮承诺、展形象

发挥流动党员特长，结合党员应尽义务，探索“群众点单、平台派单、党员抢单、组织核单、系统计分”线上服务模式，在街道清洁、家园美化、垃圾分类、维护稳定、交通引导、技能培训等志愿服务活动中发挥党员作用。

以积分兑奖品、兑服务、兑荣誉，并根据流动党员积分情况对党员评星定级，以此作为考核评议、表彰奖励、评先评优的重要参考，激励流动党员发挥作用。利用电子宣传栏、微信公众平台等载体，展示一批流动党员在平凡岗位上心系群众、甘于奉献、主动作为的先进典型事迹，在流动党员中形成学习先进、争当先锋的良好风尚。

利用大数据技术，加强实时化动态化监督和服务

通过大数据分析，形成流动党员动态分析报告，实时掌握流动党员思想、工作、学习、生活、志愿服务等情况，定期向流动党员党组织关系所在党支部反馈，加强对流动党员的精准监督和服务。

建立流动党员线上提醒预警机制，对与流入地或流出地党组织无法取得联系的流动党员，采取电话、短信、微信等方式进行提醒，对超过规定时间仍未主动与党组织取得联系的流动党员，经组织核实后进行相应处理，督促其认真履行党员义务和责任。开通流动党员线上咨询服务热线，完善关心关爱和诉求及时处置机制，强化服务意识、保障党员权利，寓教育管理于服务之中，使党员诉求能够快速得到回应，及时解决流动党员急难愁盼的操心事、烦心事、揪心事。